这已经被证明了 超过50%的税收抵免和激励措施无人认领 每年.

Marcum帮助你 利用不太明显的机会来降低成本和产生退款. 你将获得有价值的见解,如何解锁和确保有利的激励方案- 税收和非税储蓄机会 用于创造就业机会、研究、培训和其他符合条件的开支.

繁忙的公司往往会忽视税收抵免和激励措施作为降低成本的途径. 特别是在商业或经济普遍放缓的时候, 机会出现了,利用税收优惠,可以积极影响底线, 包括方法:

  • 避免交不必要的税.
  • 获得即时退税.
  • 降低运营成本.
  • 提高息税前收益、净收入和股东价值.
  • 提高公司主动性的经济价值.

研究 & 发展税收抵免

马库姆使用R&D税收抵免. 和, 你可能没有意识到, 但这种税收抵免适用于各行各业的公司. 不仅仅是R&D公司.

研究和发展税收抵免经常被忽视, 但它可以为那些认识到其潜力的公司提供巨大的好处. 通常, 组织申请的税收优惠比他们应得的少, 更糟糕的是, 认为他们没有资格,因为研发不是他们的主要业务.

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Payroll-Based税收抵免

所有的你.S. 通过表格W-2支付雇员工资的纳税人有资格获得特定的“基于工资的”税收抵免. 每个税收年度,数亿美元的潜在税收抵免都没有从美国获得.S. 财政部.

工作机会税收抵免

工作机会税收抵免(WOTC)是一个经常被忽视的基于工资的税收抵免.

联邦赋权区税收抵免

联邦赋权区(FEZ)税收抵免制度创建于1996年,在美国的40个州中均可申请.S. 联邦授权区域.

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各州的税收抵免 & 激励

个别州提供税收抵免和激励(扣除, 信贷和豁免)在许多行业的公司. 各州利用它们来吸引新企业,增加就业岗位,促进经济发展.

利用税收抵免机会可能是一个挑战, 然而, 因为每个州的学分和奖励的类型和资格的规则有很大的不同.

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雇员保留税抵免

新税法使得小企业申请雇员保留税抵免(ERTC)更加容易和容易.

从事贸易或商业的雇主,不论规模大小,都可以申请税收抵免. 针对“大雇主”的特别指导方针限制了信贷的工资基数. 免税组织也符合条件.

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Marcum 2021年年终税务指南

2021年和2022年的税收规划

联系人

威廉Kuhlman

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R&D税收抵免领导者

  • 税 & 业务
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马克Agulnik

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区域顾问合作伙伴-in-Charge

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彼得喝

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国家负责人,税收抵免和激励

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  • 科斯塔梅萨,
约翰Eckweiler

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负责合伙人,税务网上买彩票平台-加州

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  • 科斯塔梅萨,
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Jeffrey Winkleman

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