申请人/雇员CCPA通知

本通知描述了马库姆有限责任公司(“本公司”)可能收集的个人信息类别(“PI”)以及本公司可能使用这些信息的目的. 能网上买彩票的app根据《能网上买彩票的app》第二章的规定向您发出此通知. 1798.100(b).

收集的个人信息类别

标识符和联系信息. 这个类别包括名字, 地址, 电话号码, 手机号码, 电子邮件地址, 出生日期, 社会安全号码, 驾驶执照或州识别号码, 银行帐户信息, 以及其他类似的联系方式和标识.

受保护的分类信息. 这一类别包括受加州或联邦法律保护的类别的特征.

因特网或其他电子网络活动信息. 这一类包括但不限于:

• 公司信息系统上的所有活动, 例如网络浏览历史记录, 搜索历史记录, 内部活动, 电子邮件通信, 社交媒体的帖子, 存储的文档和电子邮件, 用户名和密码
• 所有通讯系统的活动，包括电话, 通话记录, 语音信箱, 短信, 聊天记录, 应用程序使用, 移动浏览和搜索历史, 移动电子邮件通信, 以及其他有关员工使用公司发放设备的信息

声音、电子、视觉、热、嗅觉或类似的信息. 这个类别包括, 例如, 从摄像头和类似设备收集的信息, 温度筛选扫描仪, 和/或温度计.

生物识别信息. 这一类包括指纹扫描, 面部扫描, 和相关信息, 还有一些健康指标.

专业和就业相关信息. 这一类包括但不限于:

• 与工作申请一起提交的数据，包括薪资历史, 工作经历, 就业推荐, 等.
• 背景调查和犯罪史
• 工作授权
• 适合值日数据和报告
• 工作表现及纪律处分记录
• 工资及奖金数据
• 福利计划登记、参与和索赔信息
• 请假资料，包括宗教和家庭义务, 雇员及其家庭成员的身心健康数据

教育信息. 这一类包括教育历史.

有限的医疗信息. 这一类包括但不限于:

• 适合值日数据和报告
• 请假资料包括家庭义务
• 雇员及其家庭成员的身心健康数据

有限的接触者追踪信息. 这一类包括但不限于:

• 商务和个人旅行信息

以上类别中PI的推论. 这类工作包括从事人力资本分析, 包括但不限于, 确定个人特征和工作成功之间的某种相关性, 分析数据以提高留存率, 并分析员工的偏好以告知人力资源政策, 程序和过程.

个人信息被使用的目的

• 收集和处理就业申请，包括确认就业资格，
  背景和相关检查，检查是否适合工作，入职和相关招聘
  努力
• 处理工资和员工福利计划的设计和管理，包括注册和索赔处理, 请假管理
• 维护人事记录和记录保留要求
• 与员工和/或员工紧急联系人和计划受益人沟通
• 遵守州和联邦的相关规定, 就业, 税, 好处, 工人的补偿, 残疾, 平等就业机会, 工作场所安全, 和相关法律, 指导, 或建议
• 防止未经授权访问、使用或披露/删除公司财产，
  包括公司的信息系统、电子设备、网络和数据
• 确保和提高员工的生产力，并遵守公司的政策
• 调查投诉、不满和涉嫌违反公司政策的行为
• 设计、实施和推广公司的多元化和包容性项目
• 促进公司信息系统的有效和安全使用
• 确保符合公司的信息系统政策和程序
• 改善雇员的安全, 客户和公众对公司财产和设备的使用
• 提高效率，物流和供应链管理
• 提高时间管理系统的准确性
• 评估个人是否适合在本公司担任参与职位, 或者晋升到一个新职位
• 客户参与和其他合法的商业目的

实现上述目的, 公司可能与第三方共享信息, 比如背景调查供应商, 第三方人力资源和信息技术供应商, 外部法律顾问, 以及州或联邦政府机构. 本公司可增加其收集的PI的类别和使用PI的目的. 那样的话，公司会通知你的.

如果您对此通知有任何疑问，请发送电子邮件至Marcum人力资源部 MarcumHumanResources@harvonicost.com.